Pedagogische kwaliteit bereiken we samen

De kinderopvangorganisatie faciliteert de professional en creëert een omgeving van groei. De professional in de kinderopvang handelt bewust vanuit een ontspannen houding met kennis over ontwikkeling en met liefde. Het kind groeit vol (zelf)vertrouwen.

Group 93

Pedagogische kwaliteit verbeteren?

Voor organisaties die op het punt staan een verandering door te maken en advies, begeleiding en ondersteuning wensen om de gewenste pedagogische stip op de horizon te bereiken. Bijvoorbeeld het implementeren van een nieuwe visie of het verdiepen en op een lijn brengen van het beleid met de praktijk.

Voor pedagogische professionals die inspiratie zoeken op het gebied van pedagogiek, werkgeluk, en werken vanuit rust. Voor als je geprikkeld wilt worden om je nog verder te verdiepen in dit waardevolle vak om een sterke omgeving te creëren voor het kind, met veel liefde en ruimte voor ontwikkeling.

Voor de coach en de coachende leidinggevende die zich ontwikkelen op het gebied van coaching, zodat een team zich ontwikkelt vanuit intrinsieke motivatie en ontspanning. Met als resultaat een team van krachtige professionals die elkaars talenten benut.    

Voor persoonlijke en professionele ontwikkeling als professional in de kinderopvang, in de vorm van een online training en/of een fysieke training op locatie. Er zijn specifieke trainingen voor pedagogische professionals die op de groep werken en voor de coach en de coachende leidinggevende.

Waarom een samenwerking met Forsa?

Elke kinderopvangorganisatie met een sterke pedagogische kwaliteit heeft impact op de nieuwe generatie, op de toekomst. Wij geloven dat de kinderopvang kinderen een rijke omgeving biedt waarin ze een sterke basis ontwikkelen, zodat ze met meer (zelf)vertrouwen hun toekomst tegemoet gaan.

Forsa staat voor STERK en KRACHT, dat is ook letterlijk de betekenis. Samenwerken met Forsa betekent de omgeving in jouw kinderopvangorganisatie sterker maken en het ontwikkelen van krachtige professionals. 

  • Door de kinderopvangorganisatie zo in te richten dat de professionals zich gewaardeerd voelen, gefaciliteerd worden en ruimte voor ontwikkeling ontvangen,
  • Door kinderopvangprofessional te stimuleren vanuit ontspanning en hun hart, pedagogisch bewust te laten werken,
  • Door verbinding van hoofd hart en handen en de drive van elke dag een beetje beter voor de nieuwe generatie
  • Door een pedagogisch sterke en rijke omgeving te creëren waar het kind liefde en ruimte voor ontwikkeling ontvangt.

De producten en diensten zoals training en coaching van Forsa zijn ontwikkeld om organisaties te helpen een omgeving te creëren waarin de professionals trots, zelfverzekerd en enthousiast werken. Ze zijn ontwikkeld om de pedagogische professional te helpen balans te ervaren in hun werk en om kennis, vaardigheden en bewust handelen uit te breiden.

Persoonlijk en verbindend

Persoonlijk en verbindend zijn kernwoorden van Forsa. Of het nu een training op locatie is, een webinar of een individueel coachtraject is. Het is afgestemd op jouw specifieke behoefte om echt groei en ontwikkeling mogelijk te maken.

Verbinding wordt continu gemaakt, verbinding met het persoonlijke en het professionele aspect. Met de passie, motivatie en talenten van de professionals. Verbinding met het team, de kinderen en ouders. Verbinding tussen theorie en praktijk en tussen hoofd, hart en handen. Kwaliteit zit namelijk in meerdere aspecten, juist het geheel zorgt voor sterke kinderopvang met krachtige professionals.

Webshop

Group 83 e1641566463459

Vol passie vanuit Forsa

Forsa richt zich al jaren op de kinderopvang en kent de sector van binnenuit! Nathalie Camacho de oprichtster van Forsa is vol passie gestart omdat ze overtuigd is dat goede kinderopvang een enorm belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van kinderen.  De kinderopvang professionals hebben vaak zonder dat ze het echt beseffen grote impact op een kinderleven. Goede kinderopvang ontstaat als er vanuit liefde, ontspanning en kennis gewerkt wordt en de organisatie haar medewerkers koestert en ruimte biedt voor ontwikkeling. Dit lijkt vanzelfsprekend, maar het blijkt toch een grote uitdaging voor veel organisaties in tijden van bijvoorbeeld onrust, groei of verandering. 

 

Het is ook geen toeval dat de kernwaarden van Forsa persoonlijk & verbindend zijn en waarom er zoveel nadruk gelegd wordt op ontspanning en werken vanuit rust. Vanuit deze basis gaat ontwikkelen zoveel gemakkelijker, als organisatie, professional en uiteraard ook als kind.

Dit zeggen klanten over Forsa

Teamleider
Group 71
De training was erg interessant en de stof wordt toegepast in de praktijk. Ik vond de afwisseling van theorie en praktijk erg prettig. Er was ruimte om echt op casus niveau te overleggen over hoe we anders konden gaan handelen. Dit is een echte aanrader voor andere teams in de kinderopvang.
Pedagogisch coach
Group 71
Met dank aan Forsa heb ik als pedagogisch coach meer verdieping en handvatten gekregen hoe ik het coachen in de kinderopvagn vorm kan geven. De training gaf me het inzicht en tools om samen met het team te werken om pedagogische doelen te bereiken en zoveel mogelijk kwaliteit te leveren in het dagelijks werk.
Directeur kinderopvang
Group 71
De pedagogische medewerkers vonden de training erg nuttig. Ze vonden het fijn om hun kennis en kunde op een leuke manier op te frissen. Daarnaast hebben ze verschillende pedagogische tips mee genomen, die toepasbaar zijn in de praktijk.